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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 處理群體沖突應(yīng)采取哪些策略？ 9-216-218

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    處理群體沖突應(yīng)采取哪些策略？ 9-216-218

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    寶鋼激勵機(jī)制的理論依據(jù)是（ ) 15-356

    • A、需要層次理論
    • B、雙因素理論
    • C、公平理論
    • D、綜合激勵理論

    根據(jù)雙因素理論，以下不屬于保健因素的是（ ) 14-321

    • A、職務(wù)保障
    • B、工資待遇
    • C、工作職務(wù)上的責(zé)任感
    • D、工作條件

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅定的理念，不會因為微小的環(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對穩(wěn)定原則
    • C、價值原則
    • D、環(huán)境原則

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